В книге «Анатомия заблуждений» я приводил 10 главных навыков, выделенных давосскими специалистами в 2015г в рамках Всемирного экономического форума. В последнем же отчете  ВЭФ с прогнозом на 2030 год фокус сместился.

Технологии стали обязательной базой, но не заменили человеческие навыки.

Наоборот, сделали их еще важнее. Потому что в мире, где ИИ умеет генерировать тексты, считать, анализировать и предлагать решения, ценность человека смещается в другое ⬇️

•  умение мыслить аналитически;
• видеть причинно-следственные связи;
• задавать правильные вопросы;
• объяснять сложное простым языком;
• адаптироваться к изменениям;
• влиять через коммуникацию;
• вести людей за собой;
• учиться быстрее, чем меняется рынок.

Поэтому мышление остается базой.

ВЭФ прогнозирует, что к 2030 году изменится около 39% ключевых рабочих навыков, а большинству специалистов потребуется переобучение.

И вот здесь возникает проблема.

Большинство людей плохо понимают, как у них на самом деле устроено мышление.

Кто-то уверен, что «все нормально», кто-то, наоборот, себя недооценивает. А слабое место часто вообще не там, где человек думает: не в аналитике, а, например, в системности, логике аргументации или способности видеть альтернативы. В итоге развитие идет вслепую: читают не то, прокачивают не то и тратят время без результата.

Любое развитие начинается с диагностики.

Сначала нужно понять точку «Вы здесь», а уже потом строить маршрут.

Именно поэтому мы в Business Speech Science Research создаем инструменты для оценки аналитического, системного, критического и креативного мышления. Не абстрактные тесты вроде «найди лишнее», а реальные задачи, которые показывают, как человек мыслит в рабочих ситуациях. Потому что единственный способ развивать мышление эффективно — опираться на данные о себе, а не на догадки.

И помните: мышление — это уже не просто soft skill. Это базовая грамотность XXI века.